32-40 uur per week

Keizer Kliniek biedt moderne medisch specialistische zorg op het gebied van vaatproblemen, darmklachten, bekkenbodem klachten en liesbreuken. Daarnaast is Keizer Kliniek gecertificeerd voor het Bevolkingsonderzoek Darmkanker. De organisatie bestaat uit vier locaties. Deze zijn gevestigd in Den Haag (Ypenburg), Voorschoten, Voorhout en Assen. Keizer Kliniek werkt met ervaren specialisten en betrokken medewerkers, die worden ondersteund door moderne medische apparatuur. Bij Keizer Kliniek staat de patiënt, maar ook onze medewerker centraal. Omdat één van onze collega’s met pensioen gaat, zijn we per direct op zoek naar een Kliniekmanager.

Waar ga je werken?
Je wordt de manager van onze kliniek in Den Haag (Ypenburg).Je zal daarnaast met regelmaat ook op één van de andere locaties zijn voor waarneming en vergaderingen en gesprekken.

Wie ga je (indirect) helpen?
Bij Keizer Kliniek komen patiënten die medisch specialistische zorg nodig hebben op het gebied van Maag Darm Lever, (vaat)chirurgie, urologie en gynaecologie. Ook ontvangen we veel patiënten na deelname aan het Bevolkingsonderzoek Darmkanker.

Wat ga je doen?
Als kliniekmanager ben jij integraal verantwoordelijk voor de locatie Ypenburg. Dit betekent dat jij toeziet op de personele bezetting, patiëntenplanning, kwaliteit van zorg, faciliteiten, financiële resultaten en algemene indruk/klantcontact op jouw locatie. Je bent het directe aanspreekpunt voor de diverse medisch specialisten die bij Keizer Kliniek werkzaam zijn. Jouw team werkt zeer zelfstandig, maar bij calamiteiten pak jij de regie. Ook ben je de bewaker van een prettige werksfeer en fijne omgang met patiënten. Je bent daarom regelmatig zichtbaar op de werkvloer en hebt veel contact met zorg en ondersteunende collega’s.

Je stuurt een vast team aan van (endoscopie)verpleegkundigen en ondersteunende collega’s. Je bent voor jouw team een inspirerende leider, biedt ruimte voor ontwikkeling en stimuleert eigen initiatief binnen helder gestelde kaders. Je voert met jouw medewerkers het goede gesprek over hun inzetbaarheid en indien nodig, begeleidt je hen als zij tijdelijk niet inzetbaar zijn bijvoorbeeld door ziekte. Naast jouw vaste team, zullen er regelmatig collega’s van andere locaties uit de regio in jouw Kliniek werken. Dit betekent dat je veel afstemming hebt met collega Kliniekmanagers over o.a. roosters, re-integratie, inwerktrajectenen en samen het overzicht houdt op de operationele dienstverlening van Keizer Kliniek.

Uiteraard wordt je als Kliniekmanager ondersteund bij jouw werkzaamheden, door o.a. een arbodienst, HR, Facilitair, planning en het klantcontactcentrum. Je voert je werkzaamheden uit onder leiding van de operationeel manager waaraan je met regelmaat de voortgang rapporteert, maar die ook fungeert als sparringpartner voor operationele knelpunten en ontwikkelingen. Daarnaast werk je ideeën en verbetervoorstellen in nauwe samenwerking met de andere kliniekmanagers, de afdeling Kwaliteit & Veiligheid en HR, uit tot concrete plannen en voer je operationele procesverbeteringen door.

Sinds 1 maart is Keizer Kliniek onderdeel van Bergman Clinics. Dit betekent dat je als Kliniekmanager niet alleen de operatie aanstuurt, maar ook jouw team gaat meenemen in de komende veranderingen en bijdraagt aan een soepele transitie. Een super brede en uitdagende functie dus!

Dit bieden wij:

• een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie een jaar;
• salaris: €4436 – €6389 bruto per maand op fulltime basis (FWG 60 cao ZKN), 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• een goede werkprivé balans met een werkweek van maandag t/m vrijdag;
• 29 vrije dagen per jaar op fulltime basis;
• een informele, ontspannen werksfeer in een enthousiast team van collega’s;
• opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Dit ben jij: Je kunt niet wachten om onze nieuwe Kliniekmanager te worden omdat:

• je ruime ervaring hebt als leidinggevende in de zorg;
• je weet hoe je medewerkers meeneemt in veranderingen;
• je beschikt over hbo werk- en denkniveau en een HBO V diploma;
• je sterke communicatieve vaardigheden hebt en een klantgerichte instelling;
• je beschikt over een analytisch denkvermogen en beleid kunt vertalen naar praktijk;
• je zakelijk kunt handelen en oplossingsgericht denkt;
• je ervaring hebt met bedrijfsapplicaties waaronder MS Office;
• je stressbestendig bent en het hoofd koel houdt wanneer de druk toeneemt;
• je met jouw inlevingsvermogen, vertrouwen en pragmatisme anderen stimuleert, motiveert en inspireert;
• je graag initiatief neemt, vernieuwend bent en gericht op kwaliteit;
• je misschien wel al een managementopleiding hebt afgerond, wat een pré zou zijn.

Interesse?
Ben je enthousiast geworden en tussen de 32 en 40 uur per week inzetbaar? Solliciteer dan direct! De sollicitatieprocedure sluit zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden, maar uiterlijk op 15 juni 2025.

Zo ziet de sollicitatieprocedure eruit
Zijn wij ook enthousiast na het lezen van jouw cv en motivatie, dan maken we graag kennis met je in een persoonlijk gesprek. Bij een goed gevolg, volgt een 2^e gesprek en je krijgt natuurlijk de gelegenheid om mee te kijken in onze kliniek. Zo kun je de werksfeer proeven en kijken of onze manier van werken ook goed bij jou past. Bij wederzijds enthousiasme doen we je daarna een arbeidsvoorwaardenvoorstel en hopen je snel als onze nieuwe collega te verwelkomen!

Heb je vragen?
Neem gerust contact op met Ivani van den Engh, HR projectmanager a.i. via op 06-27512765 of via mail naar [email protected].

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.