Keizer Kliniek biedt moderne medisch specialistische zorg op het gebied van vaatproblemen, darmklachten, bekkenbodem klachten en liesbreuken. Daarnaast is Keizer Kliniek gecertificeerd voor het Bevolkingsonderzoek Darmkanker. De organisatie bestaat uit vier locaties. Deze zijn gevestigd in Den Haag (Ypenburg), Voorschoten, Voorhout en Assen. Keizer Kliniek werkt met ervaren specialisten en betrokken medewerkers, die worden ondersteund door moderne medische apparatuur. Bij Keizer Kliniek staat de patiënt, maar ook onze medewerker centraal. Omdat één van onze collega’s met pensioen gaat, zijn we per direct op zoek naar een Kliniekmanager.

Waar ga je werken?
Je wordt de manager van onze kliniek in Den Haag (Ypenburg). Je zal daarnaast met regelmaat ook op één van de andere locaties zijn voor waarneming en vergaderingen en gesprekken.

Wie ga je (indirect) helpen?
Bij Keizer Kliniek komen patiënten die medisch specialistische zorg nodig hebben op het gebied van Maag Darm Lever, (vaat)chirurgie, urologie en gynaecologie. Ook ontvangen we veel patiënten waarbij na deelname aan het Bevolkingsonderzoek Darmkanker.

Wat ga je doen?
Als kliniekmanager ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en de algemene indruk van jouw kliniek. Jij zorgt dat de personele bezetting en faciliteiten op orde zijn. Je bent het directe aanspreekpunt voor de diverse medisch specialisten die bij Keizer Kliniek werkzaam zijn. Je bent de rots in de branding die richting geeft en de rust kan bewaren in het team. Bij calamiteiten pak jij de regie en zet je de lijnen uit om de situatie op een goede manier op te lossen. Ook ben je de bewaker van een prettige werksfeer en fijne omgang met patiënten. Je bent daarom regelmatig zichtbaar op de werkvloer en hebt veel contact met zorg en ondersteunende collega’s.

Je stuurt een vast team (circa 8 medewerkers) aan van (endoscopie)verpleegkundigen en doktersassistenten. Je bent voor jouw team een inspirerende leider, biedt ruimte voor ontwikkeling en stimuleert eigen initiatief binnen helder gestelde kaders. Je voert met jouw medewerkers het goede gesprek over hun inzetbaarheid en indien nodig, begeleidt je hen als zij tijdelijk niet inzetbaar zijn bijvoorbeeld door ziekte. Naast jouw vaste team, zullen er regelmatig collega’s van andere locaties uit de regio in jouw Kliniek werken. Dit betekent dat je veel afstemming hebt met collega Kliniekmanagers over o.a. roosters, re-integratie, inwerktrajecten en samen het overzicht houdt op de operationele dienstverlening van Keizer Kliniek.

Uiteraard wordt je als Kliniekmanager ondersteund bij jouw werkzaamheden, door o.a. een arbodienst, HR, Facilitair, planning en het klantcontactcentrum. Je voert je werkzaamheden uit onder leiding van de operationeel manager waaraan je met regelmaat de voortgang rapporteert, maar die ook fungeert als sparringpartner voor operationele knelpunten en ontwikkelingen. Daarnaast werk je ideeën en verbetervoorstellen in nauwe samenwerking met de andere kliniekmanagers, de afdeling Kwaliteit & Veiligheid en HR uit tot concrete plannen en voer je operationele procesverbeteringen door.

Met ingang van 1 maart 2025 is Keizer Kliniek onderdeel geworden van Bergman Clinics. Dit betekent dat je als Kliniekmanager niet alleen de operatie aanstuurt, maar ook jouw team gaat meenemen in de veranderingen en bijdraagt aan een soepele transitiefase.
Een super brede en uitdagende functie dus!

Dit bieden wij:
● een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie een jaar;
● salaris: €4436 – €6389 bruto per maand op fulltime basis (FWG 60 cao ZKN), 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
● een goede werkprivé balans met een werkweek van maandag t/m vrijdag;
● 29 vrije dagen per jaar op fulltime basis;
● een informele, ontspannen werksfeer in een enthousiast team van collega’s;
● opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
● dagelijks met je collega’s genieten van een uitgebreide, door Keizer Kliniek verzorgde, lunch.

Dit ben jij: Je kunt niet wachten om onze nieuwe Kliniekmanager te worden omdat:
● je ervaring hebt als operationele leidinggevende in de zorg;
● je beschikt over hbo werk- en denkniveau en een HBO V diploma;
● je sterke communicatieve vaardigheden hebt en een klantgerichte instelling;
● je beschikt over een analytisch denkvermogen en beleid kunt vertalen naar praktijk;
● je zakelijk kunt handelen en oplossingsgericht denkt;
● je ervaring hebt met bedrijfsapplicaties waaronder MS Office;
● je stressbestendig bent en het hoofd koel houdt wanneer de druk toeneemt;
● je met jouw inlevingsvermogen, vertrouwen en pragmatisme anderen stimuleert, motiveert en inspireert;
● je graag initiatief neemt, vernieuwend bent en gericht op kwaliteit;
● je misschien wel al een managementopleiding hebt afgerond, wat een pré zou zijn.

Interesse?
Ben je enthousiast geworden en tussen de 32 en 40 uur per week inzetbaar? Solliciteer dan direct! De sollicitatieprocedure sluit zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden, maar uiterlijk op 25 april 2025.

Zo ziet de sollicitatieprocedure eruit
Nadat we jouw cv en motivatie hebben ontvangen, ontmoeten we elkaar graag eerst (digitaal) voor een kennismaking. Daarna volgt er een persoonlijk gesprek. Je krijgt natuurlijk ook de gelegenheid om mee te kijken in onze kliniek. Zo kun je de werksfeer proeven en kijken of onze manier van werken ook goed bij jou past. Bij wederzijds enthousiasme doen we je daarna een arbeidsvoorwaardenvoorstel en hopen je snel als onze nieuwe collega te verwelkomen.

Heb je vragen?
Neem gerust contact met ons op en bel dan naar Ivani van den Engh, HR projectmanager a.i., op 06-27512765 of mail naar [email protected].

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.